Manager of coach?

In ontwikkeling als manager? Zorg dan dat je een goede coach wordt

Als je een goede manager wilt zijn, leer dan eerst om je medewerkers goed te coachen. Vroeger werden alleen sporters gecoacht, maar nu zijn er leiders die executive coaches in de arm nemen, managers die leren van business coaches en medewerkers die stress coaches krijgen.

Een goede coach kan bijdragen aan prestatieverbetering binnen de organisatie, beter teamwerk en nog veel meer. De realiteit is echter dat een formele externe coach slechts een fractie waarneemt van waar we zouden kunnen profiteren van feedback en sturing. Het blijft een momentopname en vaak alleen gezien vanuit het perspectief van de manager en de coachee zelf.

Daarom is het belangrijk dat leiders en managers al hun medewerkers coachen, dat collega’s elkaar coachen en dat de directeur opbouwende feedback krijgt vanuit de organisatie.

Misschien is een coach wel belangrijker dan een mentor. Daar waar een mentor vooral uitlegt wat je moet doen om te excelleren, gaat een coach verder. Een coach duikt in ons mentale welzijn en krijgt inzicht in waarom iets wel of niet werkt voor de coachee. De coach helpt om te realiseren wat we kunnen, helpt ons potentieel te ontdekken, in onze kracht te staan én in actie te komen. Een coach daagt uit, houdt een spiegel voor, zodat we onze blinde vlekken zien, en houd ons verantwoordelijk voor het resultaat.

In het boek Trillion Dollar Coach, Bill Campbell, las ik ‘Om een goede manager te zijn, moet je een goede coach zijn’. Niets is minder waar!

interne stemmetje in je hoofd-self talk

Stemmetje in je hoofd positief maken

interne stemmetje in je hoofd-self talk

Het stemmetje in je hoofd positief maken

Interne dialogen en Submodaliteiten

We hebben allemaal wel eens een intern stemmetje in je hoofd. Dat stemmetje stil zetten als deze irriteert, is niet makkelijk. Denk even aan hoe je normaal gesproken met jezelf praat. Is je innerlijke stem aardig, bemoedigend of heb je de neiging om zelf kritisch te zijn?

Je kunt proberen het gesprek positief te maken, maar een negatief stemmetje in je hoofd kan soms moeilijk worden genegeerd. En bedenk, dingen goed praten lijkt erg lastig als je iets doet waar je echt spijt van hebt of iets wat jouw belangrijke waarde raakt.

Invloed op je stemming en gedrag

De manier waarop je met jezelf praat heeft invloed op je stemming en je gedrag. Een kritisch stemmetje in je hoofd kan daarom erg lastig zijn en je in een mineur stemming brengen. Dat wil je toch niet te vaak? Maar hoe kunnen we dat stemmetje stil zetten?

Je kunt meer invloed hebben op je innerlijke stem als je bekend bent met de submodaliteiten van NLP. Submodaliteiten zijn de zintuiglijke kwaliteiten van een innerlijke beleving. Ze coderen een ervaring en geven daardoor betekenis en emotie.

De bouwstenen van je gedachte

Deze bouwstenen van je gedachten, je submodaliteiten, brengen herinneringen tot leven en geven een emotionele lading aan een gebeurtenis. Als je deze details van je interne beleving verandert, dan kan de hele beleving veranderen.

Onze interne beleving bestaat uit vijf zintuiglijke weergaven: visueel, gevoel, auditief, proeven en ruiken. Ook je innerlijke stem is hier onderdeel van. Deze wordt ook wel je interne dialoog genoemd. Hier kunnen we goed gebruik van maken, zodat je in een betere stemming komt.

Invloed uitoefenen op hoe je met jezelf praat

Hoe gebruik je de submodaliteiten om invloed te hebben op hoe je tegen jezelf praat? Vraag jezelf het volgende af over het innerlijke stemmetje in je hoofd:

  • Locatie: waarvandaan hoor je de stem. Is dit van achteren, in 1 oor, dichtbij of veraf?
  • Wiens stem: is het je eigen stem of van iemand anders (iemand specifiek)?
  • Volume: is het geluid hard of zacht?
  • Toon: is de toon aanmoedigend of warm, kritisch of scherp?
  • Toonhoogte: klinkt de stem hoog of laag?
  • Inhoud: praat de stem over jou of over anderen en wat wordt gezegd?
  • Tijdsbeleving: gaat het gesprek over het verleden, het heden of de toekomst?
  • Snelheid: wordt er snel of langzaam gepraat?

Experimenteer met Donald Duck

Nu je meer weet over je innerlijke dialoog, kun je experimenteren met wat je hieraan kunt veranderen. Wat gebeurt er bijvoorbeeld als je het volume lager zet? Hoe helpt het veranderen van een kritische naar een bemoedigende toon? Wat gebeurt er als je het stemmetje verandert in die van Donald Duck in plaats van je eigen stem?

Experimenteer met het schuiven van de ‘controle knopjes’ van de submodaliteiten van jouw innerlijke stem, wanneer deze te kritisch is. En doe hetzelfde met een positieve aanmoedigende stem, door alles luider en intenser te maken. Let op wat dit doet met hoe jij je voelt, je emotionele staat. Welk verschil merk je?

 

“Building confidence comes from overcoming the voice in your head that says you are not capable; silence the noise and then prove it wrong.” ― Sam Owen

 

Succes en veel plezier met deze methode om je innerlijke stemmetje in je hoofd positief te maken.
Wil je meer weten en dit nog beter kunnen toepassen? Volg dan een NLP Practitioner opleiding bij Op Koers.

25 april 2017
Patricia Schook, internationaal NLP trainer en life coach

slapen als een katje

6 Slaaptips

slapen als een katje

6 Slaaptips als je niet goed kunt slapen

Lig jij wel eens wakker? Kom je niet in slaap of wordt je te vroeg wakker zonder dat je weer in slaap kunt vallen?

Effect op je gezondheid

Slapeloosheid en niet lekker slapen zijn vervelend. Een goede nachtrust zorgt er namelijk niet alleen voor dat je er uitgerust en fris uitziet. Goede nachtrust is ook verantwoordelijk voor je energieniveau en je scherpzinnigheid gedurende de dag. Daarnaast helpt slapen bij het afvallen (ja echt). Nog belangrijker: het heeft direct effect op je gezondheid!

Wat kun je zelf doen aan slapeloosheid?

Er zijn vele vormen van slapeloosheid en vele oorzaken. Daar gaan we hier niet op in. We houden het redelijk algemeen. Uit onderzoek blijkt dat een derde van alle Nederlanders wel eens slaapproblemen heeft en ruim 10% zelfs chronisch slecht slaapt. [bron: psychischegezondheid.nl]. Van alle slechte slapers gebruikt 1,6 miljoen mensen in Nederland een slaapmiddel. [bron: gezondnu.nl]. Cijfers die er niet om liegen.

Waarom jij ook kunt slapen zonder medicijnen

Voor een goede nachtrust zonder medicijnen, volgen hier enkele snelwerkende tips die je eenvoudig helemaal zelf direct kunt toepassen.

  1. Schakelt je onderbewuste in met de ‘outcome’ methode

Deze eerste slaaptip draait erom dat je weet wat je wilt. Bedenk heel concreet hoe je de nacht wilt doorkomen en hoe je wakker wilt worden. Maak een positieve visualisatie van wat je wilt bereiken. Ga vervolgens na hoe dit zou voelen als je het al bereikt hebt. Dat wat je wilt bereiken is het resultaat en heet in NLP termen de ‘Outcome’.

Bijvoorbeeld: “Ik wil heerlijk ontspannen en diep doorslapen tot aan de wekker” en “Ik wil fris, uitgerust en energiek wakker worden”. Heb je daar een beeld bij? Hoe ziet dat eruit, hoe zie je er dan zelf uit? Kan je het je voorstellen?

Misschien herinner je dit van een periode dat je geweldig sliep. Ga na hoe dit voelt alsof je het nu hebt gerealiseerd. Hoe voelt dat?

Deze visualisatie en het oproepen van het bijbehorende gevoel mag je zo vaak doen als je wilt. Hiermee geef je namelijk je onderbewuste een seintje, zodat deze gaat ‘meehelpen’. Dus niet alleen als je wakker ligt!

  1. Richt je Focus op positieve zaken

Wat je denkt dat ben je zelf. Jezelf positieve gedachten geven is niet alleen een kadootje, maar helpt ook bij het slapen. Je kunt zelf je focus richten. Dat waar jij aan denkt heeft effect op hoe je je voelt. Hoe jij je voelt heeft vervolgens effect op de resultaten die je bereikt.

Als je negatieve gedachten hebt (in bed), dan helpt dat niet echt. Bijvoorbeeld dat je je afvraagt ‘waarom je al zo lang wakker ligt’ of dat je jezelf verwijt ‘dat je gisteren toch nog dat extra wijntje hebt gedronken’. En vervolgens alle vervelende gevolgen daarvan bedenkt: ‘want morgen heb je een presentatie en dan ben je niet fris’. Als gevolg hiervan raak je geïrriteerd. Je ergert je aan de slapeloosheid en daardoor slaap je nog slechter. Mmm, niet echt handig.

Dit kun je eenvoudig verhelpen door je gedachten positief te sturen. Geef jezelf positieve instructies en visualisaties. Denk dus niet “Shit vroeg wakker, lig ik alweer wakker, wat vervelend”, maar denk “Oh ik kan nog 3 uur heerlijk doorslapen, terwijl ik nu weer inslaap”.

Een andere manier om je gedachten positief te richten is jezelf de juiste vragen te stellen. Niet “Waarom slaap ik nu weer slecht?”, maar “Wat heb ik nu nodig om heerlijk verder te slapen?”. Denk hier aan de resultaten die je hierboven bij de ‘Outcome methode’ voor ogen hebt.

  1. Zorg voor voldoende ontspanning

Ont-stressen en zorgen voor voldoende ontspanning helpen goed bij het creëren van rust. Let op: Bij voorkeur tussentijds én vlak voor het slapen gaan.

Vlak voordat je naar bed gaat: Geen inspannende (werk-gerelateerde of sportieve) activiteiten meer doen. Ook geen felle lichtindrukken, zoals computer en tv. Wel ontspanningsoefeningen, rustgevende muziek, meditatie, bankhangen of iets dergelijks. Ga in ieder geval op tijd naar bed.

Tussentijds: Ga heerlijk ont-stressen door af en toe tijd voor jezelf te nemen. Lees een boek, ga naar de sauna, neem vakantie, enzovoort. Als je dagelijks geconfronteerd wordt met stress en je weet niet goed hoe je hier mee kunt omgaan: laat je coachen.

  1. Zet de gedachtestroom uit

Hoe zet jij je gedachtestroom uit? Ben je er bewust mee bezig of laat je het gebeuren? Er zijn vele manieren om je gedachten te stoppen. Een ervan is opschrijven wat je bezig houdt, zodat je er niet meer aan hoeft te denken.

Een andere manier is bewust alle gedachten die opkomen weg te laten drijven tot ze in de verte verdwijnen. Houd de gedachten niet tegen, laat het gewoon komen, dat mag, maar vervolgens passeren ze het station en gaan weer weg.

Ook hier geldt dat als je jezelf positieve instructies geeft, dat je focus verandert en je gedachtestroom stopt. Bedenk wel dat je de instructie zo formuleert dat je zegt wat je wilt laten gebeuren. Dus niet zeggen “stop hiermee”, maar zeg in gedachten bijvoorbeeld “Mijn hoofd mag nu leeg zijn”.

  1. Patronen onderzoeken en gedrag aanpassen

Ga bij jezelf eens na of er terugkerende omstandigheden zijn op de dagen dat je slecht slaapt.

  • Stress, deadlines, vervelend nieuws?
  • Tv kijken, computer/telefoongebruik, sport en andere activiteiten vlak voor het slapen gaan?
  • Voeding: wat heb je gegeten of gedronken die dag?
  • Op welke tijdstippen wordt je wakker of kun je niet inslapen. Wat is je slaappatroon? Elk patroon heeft een andere oorzaak.

Verander je patroon eens, neem de oorzaak weg.

  1. Hypnose en geleide inducties

Deze laatste slaaptip helpt bij het slapen gaan, maar ook vooraf beluisteren helpt bij het slapen. Luister een Youtube hypnose sessie over deep sleep of insomnia. Let op ons eigen youtube kanaal, binnenkort volgt een eigen hypnose.

Herkaderen van slapeloosheid

Tenslotte. Slecht slapen is zo slecht nog niet. Het is maar hoe je er tegenaan kijkt. Als we een slechte nachtrust gaan reframen (herkaderen), dan kunnen we dat op de volgende manieren doen, net als omdenken.

⇒ Hoe komt het dat je niet slaapt? Waar zou het ook door kunnen komen, positiever gezien?

Voorbeeld: “Ik slaap nog niet omdat ik zoveel geweldige ideeën heb”. In plaats van: “Ik kan niet slapen omdat ik gister mijn rapport niet heb afgemaakt”

⇒ Wat betekent niet slapen voor je? Welke positievere betekenis kun je er beter aan geven?

Voorbeeld: “Niet goed slapen betekent voor mij dat ik nog kan leren hoe ik dat kan oplossen” of “Dat betekent dat ik vanmiddag een hazenslaapje mag doen”. In plaats van: “Slecht slapen betekent voor mij dat ik suf ben overdag”.

⇒ Bekijk het eens over een langere periode, bijvoorbeeld je hele leven. Hoe erg is het dan?

Voorbeeld: Gister slecht geslapen, maar ik heb nog een half leven voor me waar ik dat kan inhalen. (Overigens kun je gemiste slaap niet inhalen, maar dat is een ander verhaal.)

⇒ In welke situatie zou het juist goed uitkomen als je niet slaapt? Wat maakt dat juist voor jou mogelijk?

Voorbeeld: Als je morgen een toets hebt en je hebt nog niet alles geleerd. Als je meer tijd wilt voor leuke dingen en minder slaap nodig hebt. Als je vroeg op kunt staan om te genieten van de zonsopgang en de dieren in het bos. Als je wilt gaan hardlopen voor je naar je werk gaat.

⇒ Vergelijk het eens met iemand die het echt te verduren heeft. Wat stelt jouw probleem dan nu nog voor?

Voorbeeld: Mensen die nooit slapen, die hebben het pas zwaar! Of: Mensen die op de harde vloer liggen in een snikheet hutje in Afrika, die hebben het pas moeilijk! Of: Mensen in een oorlogsgebied die geen oog dichtdoen omdat ze bang en alert zijn …

Ik ben benieuwd hoe jij deze slaaptips hebt ervaren. Laat het hieronder in de comments weten. Als je zelf aanvullende slaaptips hebt, voeg ze gerust toe.

Slaap lekker, welterusten

10 maart 2017. Patricia Schook

Creativiteit? Ik ben niet creatief!

Creativiteit? Ik ben niet creatief!

Misschien dacht je – niet creatief – te zijn, maar naar mijn mening hebben alle mensen creativiteit in zich op een of andere manier. Wij ook! Zoals je direct zal merken.

Waarom kan het voor jou belangrijk zijn om creatief te zijn?

Als je creatief zou zijn, wat doe je dan, wat kun je dan?

Wellicht ging je er vanuit dat iemand pas creatief is als hij “echte” kunst kan maken of dacht je dat het “origineel” moest zijn.

In mijn mening als je een powerpoint presentatie maakt, een blog schrijft of een nieuw technisch ontwerp maakt, ben je ook creatief. Dat is afhankelijk van je perceptie.

Creativiteit herkaderen

Laatst kwam ik iemand tegen die geloofde dat hij niet creatief genoeg was en dat betekende voor hem dat hij daarom geen visueel inzicht had, en dus niet kon solliciteren in de reclamewereld.

Wat echter dichter bij de waarheid ligt is dat het voor hem kan betekenen dat hij juist in de reclamewereld dat visuele inzicht snel zal ontwikkelen. Dat idee gaf een shift in zijn innerlijke gedachtewereld. Een herkadering. Hij is toch gaan solliciteren.

Waar kan jij je creativiteit vol tot uiting laten komen?

Hoewel hij tot nu in een omgeving zat waar creativiteit niet aangewakkerd wordt, kan dit juist in een andere omgeving wel het geval zijn. Nu lijkt creativiteit nog ver weg, maar over een tijdje zal hij zeggen “Ik heb creativiteit altijd al in me gehad en heb nu ook de vaardigheden verfijnt waarmee ik het aan de buitenwereld kan laten zien”.

Disney’s creativiteit strategie

Als we er van uitgaan dat je creatiever bent dan je denkt, dan is het handig om eens te kijken naar een techniek die helpt om creativiteit te activeren, zodat je er iets mee kunt.

Walt Disney wordt op dit gebied als expert gezien. Binnen de NLP is zijn methode gemodelleerd. Hij gebruikt een techniek waarbij hij meerdere vaardigheden aanspreekt. Vaardigheden die we allemaal bezitten, namelijk:

  • Dromen
  • Plannen
  • Kritiek geven

Eerst dromen, dan doen en vervolgens verbeteren

De kunst is echter dit niet alle drie gelijkertijd te doen. Je herkent vast wel een brainstormsessie waarbij alle nieuwe ideeën direct door iemand de grond worden ingeboord. We hebben iemand nodig die kritisch kijkt naar de haalbaarheid en de gemiste punten, alleen nog niet op dit specifieke moment.

We hebben ook iemand nodig die met nieuwe ideeën komt en iemand die deze kan uitwerken en vertalen tot acties.
Door deze drie vaardigheden los van elkaar aan het woord te laten, werken ze het beste samen.

Disney creativiteit strategieHoe pas je de creativiteit strategie van Disney toe?

Download hier de techniek: Disney creativiteit strategie

Veel plezier met je hernieuwde creativiteit!

 

3 maart 2017, Patricia Schook – internationaal erkend NLP trainer en coach

change-wijzig je woorden en verander het resultaat

Het belang van de juiste woorden

change-wijzig je woorden en verander het resultaatWijzig je woorden en verander je leven

Weet jij hoe taal een enorme impact heeft op jouw vooruitzichten en uiteindelijk op je succes?

Met woorden beïnvloed je andere mensen, maar we vergeten soms dat de woorden die we kiezen ook effect hebben op onze eigen emotionele staat en daarmee ons eigen functioneren.

Mensen vragen me wel eens ‘welke woorden moet ik gebruiken of juist vermijden?’ Het maakt eigenlijk niet uit, zolang je erdoor gemotiveerd raakt. Je kunt aardige woorden gebruiken tegen jezelf, speelse taal of schuttingtaal. Het gaat vooral om het effect dat die woorden hebben. De woorden dienen congruent te zijn met het effect (lees: gemoedstoestand) dat je wilt bereiken.

Bedenk, dat wat je moet leren is datgene te vermijden waardoor je ongemotiveerd raakt, woorden die je frustreren of waardoor je opgeeft. Want de woorden die je koppelt aan je ervaring, worden de ervaring zelf. Word je hier bewust van.

Als je constant praat over dat je je ergens aan kan ergeren, dan wordt je ook geërgerd. In plaats van dat je er van uitgaat dat je niet geïnspireerd raakt en hier op een andere manier mee wilt omgaan.
Als je eens echt boos wilt worden, maar je gebruikt woorden als ‘ik ben te lief’ of ‘ik kan niet onaardig zijn’, dan lukt dat niet zo goed om kwaad te zijn.

Het tegenovergestelde bereiken

Een goed voorbeeld kom ik regelmatig tegen in mijn trainingen. Terwijl we het hebben over de doelen die de cursisten willen bereiken hoor ik vaak zeggen: “Ik wil afvallen”, “ik wil stoppen met roken”, “Ik wil minder onzeker zijn”.

Dat wat we zeggen geeft ons een focus. Denk maar niet aan een roze olifant. Het resultaat is dat we juist wel aan een olifant denken. Datzelfde geldt bij ‘stoppen met roken’. We willen niet meer roken, maar denken er juist aan en daarmee wakkert onze behoefte aan roken aan. Je bereikt het tegenovergestelde.

Ook voor ‘afvallen’ geldt hetzelfde. We willen eigenlijk helemaal niet constant bezig zijn met afvallen en het volgen van een dieet. Wat we echt willen is ons fit en slank voelen. Zeg dat dan!

Energy flows, where focus goes

Alles wat je aandacht geeft groeit

Dat geeft ons meteen een van de belangrijkste manieren om de juiste woorden te gebruiken. Benoem datgene waar je je op wilt focussen, op een positieve manier verwoord. “Ik wil fit en slank blijven”, “Wat ik wil is dat ik me nu zelfverzekerd voel” en “Een gezond leven met gezonde longen”.

Woorden geven grip en controle op het functioneren van ons brein zodat je de emotionele staat oproept die je nodig hebt in een bepaalde situatie. De meeste mensen kiezen er uiteraard voor om zich goed te voelen. Je goed voelen is nu eenmaal fijner dan je slecht voelen.

Morgen is er geen gratis bier

Een bekend gezegde in de kroeg is: “Morgen gratis bier”. Maar de volgende dag kom je naar de kroeg en er staat weer morgen gratis bier, dus niet vandaag. Zeg je ook wel eens tegen jezelf “Ik doe het morgen wel”? Geen goede manier om jezelf te motiveren, want morgen is nooit vandaag.

Wees je ook bewust van de woorden die je beter kunt vermijden. Zo’n woord  is ‘Moeten’. We moeten al zo veel. Moeten kan zorgen voor weerstand, je hakken in het zand. De vraag is of je het echt wilt. Willen, mogen of kunnen is een veel positievere manier om jezelf te motiveren.

Een ander woord dat je beter kunt vermijden is ‘Proberen’. Hiermee geef jezelf een uitweg dat het mag mislukken. Welke voorbeelden weet je zelf nog meer te bedenken?

NLP

Woorden zijn de sleutel tot verschuiving van je gedachten, je fysieke verandering en verbetering van je resultaten. Denk in het vervolg na wat je tegen jezelf zegt.

NLP zegt ons dat we onszelf en anderen beïnvloeden (Programmeren) door de koppeling tussen ons brein (Neuro) en de taal (Linguïstisch) die we gebruiken. Meer weten? Volg de NLP Practitioner opleiding.

Ons onderbewuste en bewuste zijn beiden belangrijk

unconscious-mind-onderbewuste-onbewuste5. Het onderbewuste is minstens even belangrijk
als het bewuste

Ons bewustzijn is voor te stellen als een arrogant en naïef betwetertje, dat doet alsof het overal verstand van heeft, maar in feite geen idee heeft. Het is zijn grote broer op de achtergrond die aan de touwtjes trekt: het onderbewuste kan ruim tweehonderdduizend keer meer informatie verwerken en bepaalt voor 95 procent wat we waarnemen, denken, voelen en doen. We zijn ons alleen nauwelijks van de rol van deze lobbes bewust, juist omdat het wijsneusje zich steeds zo op de voorgrond dringt.

De automatische piloot

Het grootste deel van onze ervaringen en gedragingen is niet rationeel en logisch. Het gebeurt volautomatisch, via neurologische paden die in ons brein zijn ingesleten. Handig, want zo kunnen we onze aandacht houden bij creatievere en interessante taken. Je rijdt zonder erbij na te denken met 120 kilometer per uur over de snelweg en kletst ondertussen geanimeerd met je bijrijder.

Niet altijd behulpzaam

Tegelijk doen we onbewust dingen die we eigenlijk liever niet willen, zoals als roken of bang zijn om te vliegen. Je wéét dat het geen slimme keuze is, of een irreële angst, toch hou je het gedrag in stand.

Automatismen en gewoontes worden vooral versterkt door pijn- en plezierprikkels die volgen op de handeling, en niet zozeer door triggers die eraan vooraf gaan. Een ieder is erop gericht pijn te vermijden en plezier te ervaren. Zelfs als het bijpassend gedragspatroon niet (meer) functioneel is.

Patronen doorbreken

Het goede nieuws is dat nieuwe kennis en vaardigheden zijn aan te leren en de kant waar het onderbewuste je op afstuurt is te veranderen. Je hebt een krachtig instrument in handen dat voor jou kan nadenken én handelen, in overeenstemming met wat je werkelijk wilt. Voor je het weet gaat het vanzelf.

DE VIJF FASES VAN BEWUSTWORDING*

Ik loop door een straat, er is een diep gat in het trottoir.
Ik val er in en zeg tegen mezelf: “Ik ben verloren…. maar het is niet mijn schuld.”
En het duurt heel lang voordat ik eruit ben.

Ik loop door dezelfde straat met dat diepe gat in het trottoir.
Ik doe alsof ik het niet zie en val er weer in.
Ik kan niet geloven dat dit me weer gebeurt en zeg: ”Het is mijn schuld niet…”
En het duurt nog lang voordat ik eruit ben.

Ik loop door dezelfde straat met dat diepe gat in het trottoir.
Ik zie dat het er is en ik val er weer in…. Het is een gewoonte.
Mijn ogen zijn open en ik weet waar ik ben en ik zeg: “Het is mijn schuld.”
Ik kom er direct weer uit

Ik loop door dezelfde straat met dat diepe gat in het trottoir.
Ik loop er omheen.

Ik loop door een andere straat.

*(Uit: Sogyal Rinpoche. Het Tibetaanse Boek van Leven en Sterven, 1995)

 

Dit was de 5e NLP vooronderstelling in de reeks NLP uitgangspunten: het onderbewuste is minstens even belangrijk als het bewuste

Geschreven door Suzanne Odijk (tekstschrijfster en journalist) i.s.m. Patricia Schook (internationaal gecertificeerd NLP trainer en eigenaar Op Koers NLP Opleidingen)

Meer weten? Kom naar de NLP Practitioner Opleiding

NLP Life Coaching heeft effect

Slechte coaching zorgt voor demoralisatie

Waarom zou je mensen coachen?

Slechte coaching zorgt ervoor dat mensen gedemoraliseerd raken en van werkgever wisselen.

NLP Life Coaching heeft effect

Dus als je wilt dat mensen van werkgever verwisselen? Nou eigenlijk is dat niet zo handig. Nieuwe medewerkers vinden kost geld en tijd. Terwijl je juist wilt dat organisaties beter presteren. Zorg er dan voor dat je goede coaches binnen krijgt.

Er zijn veel coaches in Nederland. Goede en slechte. Hoe herken je de goede en hoe kies je de juiste coach? Een veelgehoord probleem waar coaches mee komen. Sommige coaches hebben niet eens een opleiding tot coach gevolgd. Het blijkt echter dat gecertificeerde coaches met een gedegen opleiding significant beter en professioneler coachen. Zij bereiken betere resultaten voor hun opdrachtgevers of werkgever.

Uit onderzoek van het Sales Executive Council blijkt:

• Goede coaching motiveert mensen om harder te werken en bij de organisatie te blijven. Coachen heeft dus niet alleen effect op de financiële opbrengsten, maar ook op de betrokkenheid van de medewerkers!

• Coaching van medewerkers zorgt voor 17% prestatie verbetering in vergelijking met niet-coachen.

• De kwaliteit van de coaching is ook in hoge mate van invloed op de verloopcijfers binnen de organisatie en de inzet van de medewerkers.

• Een serieuze investering in het verbeteren van coaching binnen de organisatie, kan de (verkoop)resultaten aanzienlijk laten verbeteren.

Een serieuze investering in coaching skills, heeft dus vele voordelen. Coachen kan positief werken op kostenvermindering, opbrengstvermeerdering en motivatieverbetering binnen een organisatie.

Wil jij jezelf ontwikkelen tot een betere coach? Professioneler coachen en betere resultaten bereiken?
Vraag naar de mogelijkheden om erkend coach te worden.

Kijk hier naar onze Life Coaching Opleiding

er is altijd een keuze

Er bestaat altijd een keuze

er is altijd een keuze

4. Er bestaat altijd een keuze

 

Twee mannen zitten aan een tafel in een café. De een is een zakenman en ziet er verzorgd uit, hij drinkt een verse jus. De ander stinkt een beetje, hij gaat steeds naar buiten om te roken en bestelt aan de lopende band bier. Het blijken broers. Ze hebben het over hun vader, een alcoholist, die vroeger voor veel spanningen in het gezin zorgde. ‘Ik heb nooit willen worden zoals hij’, zegt de gesoigneerde. ‘Door zijn voorbeeld ben ik aan lager wal geraakt,’ vindt de zwerver. Hetzelfde nest, twee verschillende drijfveren, bepalend voor hoe zij nu in het leven staan.

We maken de beste keuze

Mensen maken in iedere situatie de beste keuze, gegeven de mogelijkheden die ze op dat moment waarnemen. De intentie is altijd om plezier te hebben, pijn te vermijden of zichzelf veilig te stellen. Zodoende leert iemand zichzelf aan om telkens dezelfde keuze te herhalen. Gedrag dat voor de een een positieve bedoeling heeft, hoeft dat niet noodzakelijker wijs voor de ander te zijn. Niemand maakt met opzet de verkeerde keuze. Ook niet als zijn gedrag onhandig uitpakt voor zichzelf of voor anderen.

Je beslissingen bepalen je toekomst

Voor iedereen geldt dat juist in het besef van je keuzemogelijkheden op elk moment het geheim schuilt. Door de gevolgen van je bewuste en onbewuste beslissingen onder ogen te zien, ben je in staat in de toekomst anders te reageren. Elk gedrag is te veranderen als met de positieve bedoeling rekening wordt gehouden. Denk ruim, aan jou de keuze!

 

Dit was de 4e NLP vooronderstelling in de reeks NLP uitgangspunten: er is altijd een keuze en we maken altijd de beste keuze binnen de keuzemogelijkheden die we ervaren.

Geschreven door Suzanne Odijk (tekstschrijfster en journalist) i.s.m. Patricia Schook (internationaal gecertificeerd NLP trainer en eigenaar Op Koers NLP Opleidingen)

Elke twee weken een nieuw uitgangspunt.

Ga naar NLP Vooronderstelling 5. Ons onbewuste is minstens even belangrijk als ons bewuste

Meer weten? Kom naar de NLP Practitioner Opleiding

Falen bestaat niet, alleen feedback

Falen bestaat niet, alleen feedback

Falen bestaat niet, alleen feedback3. Falen bestaat niet, alleen feedback

Walt Disney kon niet goed meekomen op school en werd ontslagen bij een krant wegens gebrek aan creativiteit. Albert Einstein kon pas op zijn vierde praten, zijn ouders gingen ervan uit dat er niets van hem terecht zou komen. Lionel Messi werd op zijn elfde uit het schoolvoetbalteam gezet, omdat –ie te klein voor zijn leeftijd was.

Succes stories van geboren losers

Een opsteker om te lezen als het even tegenzit, die succes stories van ‘geboren losers’. Uit elk verhaal blijkt dat ze zich niet uit het veld hebben laten slaan. Ze gingen moedig voort, of gooiden het over een andere boeg om te bereiken wat ze wilden. Hun grootste talent? Opstaan als ze gestruikeld waren. Telkens weer. In feite is er maar één ding dat maakt dat dromen niet uitkomen: de angst om te falen.

Gedragingen en ervaringen ontlenen hun betekenis aan de context waarbinnen ze plaatsvinden en de reactie die ze oproepen. Wanneer iets niet verloopt zoals we van tevoren bedacht hebben of anders uitpakt dan gehoopt, zijn we geneigd om te zeggen dat het mislukt is. Het gaat om de beleving. Wie zichzelf keer op keer verwijten maakt en boos wordt, komt niet ver. Wie ervan overtuigd blijft dat het toch nooit gaat lukken, en zichzelf wijsmaakt dat –ie perfect moet zijn, is nog veel verder van huis.

Falen, mislukking of kans?

NLP vooronderstelt dat falen niet bestaat; er is alleen feedback. Wat letterlijk neerkomt op ‘terugkoppeling’ op een feitelijke gebeurtenis en het gevoel en gedrag die daaruit voortvloeien. Op die manier biedt een vermeende mislukking een kans. Het verschaft inzicht in wat niet werkt in een situatie en geeft de mogelijkheid er iets van te leren.

Vraag jezelf af wat je anders kan doen – of opnieuw, maar met het verworven inzicht. Zo creëer je de ruimte om te groeien en te ontwikkelen. De gebeurtenis of context is dan niet langer leidend, maar de beleving en het gedrag dat jij eraan koppelt.

De ander komt zelf met de oplossing

Met opbouwende kritiek – feedback dus – naar anderen werkt het trouwens exact hetzelfde. Schelden heeft geen zin. Wel om te kijken naar de situatie. Wat gebeurt er precies en wat is het effect? Benoem het gevoel dat het (bij jou!) oproept. Dat schept de basis om afspraken te maken; de weg naar een andere of nieuwe aanpak ligt open. Vraag de ander hoe hij of zij denkt dat het anders of beter kan. Tien tegen een dat die zelf met de oplossing komt.

Of zoals Einstein het formuleerde:Iemand die nooit een fout maakt, heeft nog nooit iets nieuws geprobeerd.’

 

Dit was de 3e NLP vooronderstelling in de reeks NLP uitgangspunten,

geschreven door Suzanne Odijk (tekstschrijfster en journalist) i.s.m. Patricia Schook (internationaal gecertificeerd NLP trainer en eigenaar Op Koers NLP Opleidingen)

Elke twee weken een nieuw uitgangspunt.

Ga naar NLP Vooronderstelling 4.

Meer weten? Kom naar de NLP Practitioner Opleiding

 

miscommunicatie-zittend plassen

De betekenis van je communicatie is de respons die je krijgt

betekenis van je communicatie

2. De betekenis van je communicatie
is de respons die je krijgt

 

“Moet ik het dan voor de honderdste keer zeggen? Zal ik het hardop voor je spellen soms? Ik praat toch geen Chinees? Je begrijpt gewoon niet wat ik bedoel. Dat komt omdat je niet luistert. Waarom word je nou altijd zo boos?”

Ho! Stop! Het is duidelijk dat de communicatie hier niet soepel verloopt. Dat ligt aan jou. Net zoals de oplossing bij jou ligt, en niet bij je gesprekspartner. Dezelfde woorden herhalen en met het vingertje wijzen heeft in ieder geval geen zin.

Confucius wist het al

Wijsgeer Confucius wist het al: “de hele kunst van het spreken is begrepen te worden”. NLP vervat het in de vooronderstelling dat de betekenis van je communicatie zit in de respons die je krijgt. De reactie op je boodschap is doorslaggevend en staat per definitie los van je bedoeling.

Daarbij gaat het er nauwelijks om wat je zegt, maar vooral hoe. Onderzoek bevestigt dat. Slechts 7 procent van wat je vertelt hangt samen met de woorden die je gebruikt. De tonaliteit – het timbre, volume, tempo, beklemtoning, de cadans, de pauzes, et cetera – is verantwoordelijk voor 38 procent van je mededeling. Je fysiologie neemt 55 van wat je communiceert voor haar rekening, zoals je gebaren, mimiek en houding.

Flexibeler betekent geloofwaardiger

Met die kennis in je achterhoofd, is helder op welke vlakken je kunt ingrijpen om je boodschap beter te laten binnenkomen. Want het is per definitie jouw taak begrepen te worden, en niet de taak van de ander om jou te begrijpen. Weerstand bij je gesprekspartner is een signaal dat je niet flexibel genoeg bent. Neem verantwoordelijkheid voor jouw communicatie, en vergroot de kans dat je de respons oproept die je wilt bereiken.

Je geloofwaardigheid neemt toe als je andere taal gebruikt, van toon verandert en je lichaamstaal aanpast. Hoe meer je als zender aansluit bij de (non-)verbale communicatie en perceptie van de ontvanger, des te beter. Zo simpel is het.

 

Dit was de 2e NLP vooronderstelling in de reeks NLP uitgangspunten,

geschreven door Suzanne Odijk (tekstschrijfster en journalist) i.s.m. Patricia Schook (internationaal gecertificeerd NLP trainer en eigenaar Op Koers NLP Opleidingen)

Ga naar NLP Vooronderstelling 3. Falen bestaat niet, alleen feedback

Meer weten? Kom naar de NLP Practitioner Opleiding